深圳劳动法小时工工资标准 (深圳劳动法小产假多少天)

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深圳劳动法小时工工资标准 (深圳劳动法小产假多少天) 根据深圳市《最低工资规定》,深圳市小时工工资标准为:2023年1月1日起:一类地区:30元/小时二类地区:28元/小时三类地区:26元/小时地区分类:一类地区:罗湖区、福田区、南山区、盐田区二类地区:宝安区、龙岗区、光明区三类地区:龙华区、坪山区、大鹏新区加班工资计算:小时工加班工资 = 小时工资标准 × 1.5 × 加班小时数注意事项:小时工工资标准不包括五险一金等福利待遇。雇主不得低于最低工资标准支付小时工工资。若小时工与雇主签订劳动合同,则应遵守劳动合同法和其他相关法律法规。根据深圳市《人口与计划生育条例》,深圳市小产假天数为:怀孕不满4个月流产的:15天怀孕4个月至6个月流产的:30天怀孕6个月以上流产或早产的:42天注意事项:小产假期间,女性职工享受与产假期间同等的待遇和福利。雇主不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、福利待遇或解除劳动合同。女职工在小产假期间,其用人单位不得安排其加班或从事其他劳动。其他相关规定:符合国家和省有关规定生育的,除小产假外,还可以享受产假。符合国家和省有关规定生育多胞胎的,每多生一个婴儿,可延长产假15天。女职工因难产或者并发症,产假适当延长,延长部分不超过30天。适用范围:本规定适用于在深圳市行政区域内就业的女职工。法律依据:《深圳市最低工资规定》《深圳市人口与计划生育条例》相关文章:[深圳市最低工资标准](深圳市人口与计划生育条例](如果您有任何疑问,请咨询深圳市人力资源和社会保障局。
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