深圳劳动法规定丧假有几天 (深圳劳动法规定)

深圳娱乐 07-11 阅读:43 评论:34

根据《深圳市劳动合同规定》第三十六条的规定,职工有下列情形之一的,经向本单位人事部门证明,可以请丧假:

  1. 配偶死亡的,可请丧假20天;
  2. 父母、养父母、岳父母死亡的,可请丧假10天;
  3. 深圳劳动法规定丧假有几天 (深圳劳动法规定)
  4. 子女、兄弟姐妹、外祖父母、外父母死亡的,可请丧假5天。

丧假期间含休息日和法定节假日。丧假工资待遇,根据劳动者的出勤情况和工资制度确定。

丧假期间的工资待遇

计时工资制

对于计时工资制职工,丧假期间的工资按照其基本工资发放,不包括加班费、津贴、奖金等其他工资项目。

计件工资制

对于计件工资制职工,丧假期间的工资按照其最近三个月平均计件工资发放,不包括加班费、津贴、奖金等其他工资项目。

丧假的其他规定

  • 职工因料理亲人丧事请丧假,应及时向本单位人事部门提出书面申请,并提供相关证明材料。
  • 丧假期间,职工不得从事与丧事无关的其他活动。
  • 职工请丧假期间,用人单位不得克扣其工资、降低其工资等级或解除与其的劳动合同。

相关案例

案例1:职工张某因其父亲去世,向单位申请丧假10天,单位批准后,张某按时请假并提供了相关证明材料。单位在张某丧假期间正常发放其基本工资,未扣发其他工资项目。该单位的做法符合法律规定。

案例2:职工李某因其配偶去世,向单位申请丧假20天,单位批准后,李某未按时请假,并提供虚假的证明材料。单位发现后,依法解除与李某的劳动合同。该单位的做法符合法律规定。

以上内容仅供参考,具体请以相关法律法规为准。

版权声明

本文仅代表作者观点,不代表深圳桑拿立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。