深圳劳动法规定一小时多少钱 (深圳劳动法规定几号发工资)

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根据深圳市人民政府关于贯彻实施《中华人民共和国劳动法》的若干规定,深圳劳动法对工资标准和发放时间做出了明确规定,如下所示:

工资标准

深圳市劳动法规定,用人单位支付给劳动者的工资不得低于深圳市人民政府规定的最低工资标准。目前深圳市最低工资标准为每小时22元。

工资发放时间

深圳市劳动法规定,用人单位应当在劳动者提供正常劳动满一个月后的次月5日前支付工资。如果劳动关系终止,用人单位应当在非全日制劳动者终止劳动关系后立即一次性支付其工资。对于全日制劳动者,用人单位应当在劳动关系终止后的30日内支付其工资。

工资组成

根据深圳市劳动法,工资由以下部分组成:

  • 基本工资:劳动者在标准工作时间内完成正常劳动任务所获得的工资。
  • 岗位工资:按照劳动者的岗位职责、技能水平和工作业绩支付的工资。
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  • 绩效工资:基于劳动者的工作表现和业绩支付的工资。
  • 其他工资:包括加班加点工资、夜班津贴、高温津贴等。

工资发放方式

深圳市劳动法规定,用人单位应当以货币形式向劳动者支付工资。禁止用人单位以实物或者有价证券等方式支付工资。

工资保障

深圳市劳动法对劳动者的工资权益予以了充分保障。主要措施包括:

  • 劳动保障监察部门加强对用人单位工资支付情况的监督检查,依法查处违法行为。
  • 建立劳动争议调解仲裁机构,为劳动者提供便捷的维权渠道。
  • 设立工资保障基金,为遭遇拖欠工资的劳动者提供资金支持。

深圳劳动法关于工资标准和发放时间的规定,旨在保护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。用人单位和劳动者应当严格遵守相关规定,共同维护劳动关系中的公平正义。

相关法律法规

  • 深圳市人民政府关于贯彻实施《中华人民共和国劳动法》的若干规定
  • 深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市最低工资标准》(2021年版)的通知
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